一、2022年度基层党建工作
（一）强化理论武装，筑牢了理想信念“奠基石”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将学习习近平总书记重要讲话精神、省第十二次党代会精神等作为政治任务贯穿全年、融入日常。一是坚持科学谋划，让学习计划实起来。全年共召开15次支委会研究部署党建学习内容和工作业务。二是创新方式方法，让学习形式活起来。采用集中学习和个人自学相结合、线上和线下结合等多种方式，形成了党员干部带头学、示范学，全体党员全面学、系统学的良好氛围。三是注重分类教育，让学习效果实起来。全年从书记到支委成员分别参加县乡两级党建业务工作培训4次，组织召开“专题交流会”“学习研讨会”等，引导党员干部牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，真正让学习入脑入心。
（二）突出强基固本,抓牢了党建工作“方向盘”。一是加强组织建设。作为书记，我不断强化本人抓党建“第一责任人”的责任意识，坚持认真谋划党建工作思路,及时研究讨论和安排党建工作。结合本村实际，科学制定《峁山村2022年度党建工作计划》，确保党建工作有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取的战斗集体。二是强化制度建设。完善了党支部的学习、工作等各项制度，狠抓制度落实，全年共召开支委会议15次，党员大会14次，党小组会、群众会7次，专题党课4次，党内生活进一步制度化、规范化。三是加强品牌创建。广泛征集党员意见，利用现有平台，成立峁山党员志愿服务队，进一步提升服务型党组织的能力和水平。向湖北日报网、云上硒都客户端、恩施晚报网等发表各类宣传稿件13篇,充分展示各项工作的亮点成效，促进村级党建品牌特色得到进一步展示。
（三）注重党建引领，培育了基层治理“助推器”。一是深入开展“一下三民”工作，提高服务水平。全年累计开展群众会7次，就治理工作收集各项建议12条，发动群众参与“打扫家园”活动200余人次。二是干群齐发力，共同缔造庭院美化亮点。全村拆除私搭乱建钢架棚2500余平方米，共发动党员20余人次，群众180余人次参与其中，完成庭院美化建设和住房立面改造32户，辖区内公共绿地添绿352余平方米、栽景观树176棵。三是优化结构，形成“党支部--党小组--党员示范户”组织体系。发挥网格化管理体系优势,筑牢疫情防控坚强堡垒，常态化做好信息摸排、人员管控、消毒消杀，让党旗在基层一线高高飘扬。
（四）坚持正风肃纪，守牢了廉洁自律“防火墙”。一是严格纪律建设。班子内部严格遵守考勤制度、工作报告制度、请假销假制度。强调以高度的政治责任感和严格的工作纪律约束自己。二是强化廉政教育。扎实开展集中警示教育活动，组织开展警示教育大会、专题党课等，形成了“学习党规党纪知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁”的廉政警示教育模式。三是加强监督管理。坚持发挥纪检委员监督提醒促工作自觉，工作中自觉接受群众监督，以四议两公开制度为载体，促进各项工作公平公开。
二、存在的突出问题
一是党员教育仍需加强。对外出务工党员缺乏严抓严管的韧劲，思想动态掌握不及时，造成工作被动。个别党员先锋模范作用发挥不够，参与产业发展、环境整治、乡村治理等重点任务不够积极主动。二是集体经济仍较薄弱。村党组织谋划发展能力普遍较弱，在发展壮大村级集体经济上缺乏实招硬招，产业发展基础薄弱、体量较小、收入形式单一，稳定增长亟待巩固。三是组织建设仍存短板。村级后备干部储备不足，村内老龄化和空心化现象严重，多数年轻人多在外务工，导致党组织建设活力仍有待加强。
三、下步工作打算
一是以提升向心力为工作导向，推动思想建设展现“新气象”。只有不断提高对自身责任的认识，选择的认同，才真正能够实现工作自发向自觉地转变。为此我们将进一步强化理论和实践教育，引导党员增进身份认同。二是以提升组织力为重点，推动基础建设迈上“新台阶”。为者常成，行者常至，说到底，基层工作需要科学部署安排，但更在于强有力地落实落地，组织力提升的关键也在于对党委政府决策和既定目标计划的执行落实。三是以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现“新突破”。一项工作，既讲分工，也讲合作，下一步峁山村将进一步提升班子合力，以先锋引领促进工作自觉，以沟通部署和责任传导促进工作提升，力争实现工作上“1+1＞2”的效果。
