2023年以来，双河岭村在上级党委、政府的正确领导下，在各职能部门的大力支持下，立足实际、开拓创新，全面推动各项工作有序开展，较好地完成了各项工作任务，先后获得了“全国基层治理示范村”、湖北省“森林乡村”等荣誉称号。现将双河岭村2023年工作总结及2024年工作计划汇报如下：
一、2023年工作完成情况
（一）持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作
1、坚守防返贫底线任务。紧盯因灾因病因突发困难户，摸清家门底灶，逐户排查，及时“靠”相应政策，2023年累计排查大病户58次，因灾2户，常住420户做到每季度走访全覆盖，全年5户11人按照六步走的程序纳入监测对象。
2、政策落实深入人心。2023年全村低保户53户89人，全面核查调标，对11户13人分散五保户全部落实监护人及监护资金。对全村房屋进行安全排查，落实危房改造6户并全部验收打款。认真开展教育帮扶工作，全年摸底6-15岁义务阶段学生188人，落实义务阶段生活补贴和雨露计划，完成幻方助学2人，义工协会帮扶助学1人，全年没有义务阶段辍学学生。
3、工作落实脚踏实地。一是产业发展方向明确（第一产业茶叶种植品质提升，第二产业茶叶加工精度提升，第三产业旅游业态势升温）。二是扶贫就业，全年新增公益性岗位4人，及时更换人社公益性岗位2人，认真开展农村劳动力就业工作，组织了辖区剩余劳动力2人参加人社部门组织的企业招工，并输送培训合格并就业，开展相关务工信息输送20余次，组织40余人开展茶艺培训班，提升劳动技能。三是按要求按时间保质保量地完成了适龄人员养老保险参保缴费、合作医疗征收、治安保险、计生保险等收缴工作。
（二）积极探索党建引领基层治理新模式
1、为进一步巩固“五大行动”成果，经党支部研究决定2023年开始开展“三亮工程”，即党员亮身份、干部亮承诺 、群众亮积分；党员亮身份主要是突出三带树形象，做到带头讲政治、带头当先锋、带头做表率；干部亮承诺主要是提升三度树正气，做到服务有温度、行动有速度、落实有力度；群众亮积分主要是聚焦三变树新风，做到群众变主动、邻里变和谐、民风变淳朴。进一步加强党员管理，树立党员形象，做好带头示范，激发群众内生动力。通过一年的时间持续开展此项行动，不断夯实支部战斗堡垒作用。
2、扎实开展“美好环境与幸福生活”共同缔造活动，推动党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动持续走深走实。坚持“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享”的“五共”模式，通过许家坡、蛇头嘴的示范带动，2023年将双河岭易迁点打造成紫薇家园，共激发群众出资100余万元用于房屋改造；全年群众筹劳1520人次开展“清洁家园行动”。引导村民积极参与房前屋后的建设、日常实事、小事的管理，最后让村民感受到村容整洁、乡风文明、管理民主、产业发展的美丽乡村新气象。
（三）坚持推进文明乡风建设走实走深
1、与时俱进修订以“十要十不准”为主要内容的《村规民约》，并广泛宣传、家喻户晓、严格执行。扎实开展村民“积分制”管理，将《村规民约》进一步细化成“积分项目”，科学制定管理办法和管理细则，按照“一事一记录、一月一审核、一季一公示、一年一奖励”方式，对村民的日常行为实行积分管理，并建立红黑榜公示制度，每季度末对表现好的、实绩突出的上红榜表扬，对表现差的上黑榜进行通报。元宵节对去年的积分制管理进行了总结表彰大会，奖励了去年积分前3名的每户并给予500元现金奖励，4-6名的每户给予300元现金奖励，7-10名的每户给予200元现金奖励，推送评选市级最美院落1个“紫薇家园”，兑现农户积分6055分兑现6055元，在群众中引起了强烈反响，实现基层治理由村干部“唱独角戏”向全体村民“跳集体舞”转变，“基层治理人人参与、治理成果人人共享”的局面逐步形成。
2、使用“五社联动”机制，聚焦双河岭村及村民的实际情况，双河岭村新时代文明实践站有序推进各项志愿服务，新时代文明实践站积极联动恩施市毕兹卡社会工作服务中心，依托元宵、中秋、重阳等节日契机开展相应的主题活动，服务人数近250人次。一是在迎中秋庆国庆活动中，开展文艺汇演、义诊、猜灯谜等活动，服务人数超100人次，并为8位困难村民提供了探访关爱慰问服务。二是在重阳节活动中，联络易迁点村民开展了节日活动，服务人次超50余人次。三是自8月份起，与毕兹卡社工合作持续开展周末公益课堂志愿服务项目，服务人次近100余人次。目前，依托村内公益基金募集大米8袋、益智玩具15套，折价约为1800元，其中，大米已在迎中秋庆国庆活动中充当节日慰问物资赠予8名困难服务对象，益智玩具用于周末公益课堂教学。
（四）多措并举推进人居环境整治显成效
积极做好人居环境卫生综合整治工作，结合共同缔造搞好村、组公路绿化、庭院美化、骑行道亮化等工作，进一步完善全村环境卫生整治机制，加大太双线公路沿线养护力度，实现常年保洁清洁卫生。全年累计发动干部、群众开展“清洁家园行动”，清除路边杂草、整理田间垃圾12次；开展庭院美化40余户，实施厕所革命改造15户，号召全体村民搞好房前屋后的环境卫生，倡导“每日1晨扫，每周1大扫”的长效洁户行动。深入推进乡村振兴建设，做好重点区域的治理工作，坚决做到环境治理不留死角。
（五）严守耕地红线筑牢粮食安全底线
全年完成6次下发的撂荒地图斑、未耕种图斑、遥感图斑等480余个的现场拍照核实，整改复耕5块20余亩，分别种上油菜、小麦、萝卜等粮食作物。同时在村规民约、积分制管理细则当中明确农户自主复耕1亩加积分20分，以鼓励农户自主复耕复种，严守粮食安全底线。
（六）尽心尽责抓好安全生产防护不放松
强化安全监管，以安全生产检查为抓手，稳步推进全村安全生产工作。全年共检查督促企业、小卖部、农家乐、民宿28余次，对发现问题立行立改15个；组织两委干部组建交通安全劝导队伍，对车辆安全驾驶进行劝导56余次；对164户沼气池进行安全排查，目前存在安全隐患的已全部整改完毕；对辖区内煤气罐开展全面检查，督促送气车辆的安全规范操作，及时更换报废气坛；全村15名护林队伍，分片到人，累计巡林1000余次，实现辖区零火情；对村内项目建设进行安全检查50余次，截至目前，实现辖区无安全事故发生；针对本村许家坡地质灾害点，入汛以来，监管人员累计开展监测20余次，始终做到把群众生命财产安全放在第一位。
（七）全面筑牢平安稳定防线建设不懈怠
1、持续开展矛盾纠纷排查化解，进一步深化平安建设，保持社会稳定第一道防线。今年以来，我们认真做好村民来访工作，及时化解矛盾，调解纠纷，调解委员会共受理矛盾纠纷7件，成功调解7件，全年矛盾纠纷较上年减少50%，社会稳定进一步突显。
2、扎实做好重点人员监管、教育。本村现有重点人员14人，B类监管人员，其中安置帮教对象12人，精神障碍患者1人，情感纠纷1人，对重点人员按照上级要求，严格实行包保责任制度，驻村领导+支部书记+专干+司法辅警包一名对象，严格监管，按要求落实走访，一年来，共计联系、走访重点人员56次，并做好建档立册的工作。
3、以宣促防，持续推进反诈工作。坚持“大水漫灌”和“精准滴灌”并行的宣传模式，深入农户家中开展反电信诈骗教育。截至目前，本村共推广安装国家反电诈软件500余人次，本村实现电诈案件“零发案”，是我乡“无电诈村”之一，为今后预防本村村民被电诈提高了保险基数。
4、创新方式提高治安保险收缴比例。大力宣传、创新方式、上门办理，引导村民口头约定同意参保，由微信转账支付或村干部暂付保费的方式，本年度全村治安保险共收缴219户，保费金额共计28650元。
（八）建立健全长效化日常管理服务机制
加大国土、林业规划管理力度，确保基本农田的底线不动摇。严格规范农村建房行为，截至目前，共申请并通过建房户6户，均报宅改办按建房程序严格审批；全年累计办理林业砍伐手续80余件，为656户村民核定申请耕地地力补贴，做到了“一站式”服务宗旨，落实了“就近办”服务要求；细心指导和帮助全村范围内60岁以上老人完成养老保险资格认证服务，切实保障养老金安全、及时、准确发放；充分重视民兵工作，全年完成1人入伍的任务，并对全村新增13名适龄青年进行兵役登记，在兵役登记中做到不错登、不漏登。
二、存在的主要问题
在总结过去成绩的同时，我们也清醒地看到，我们存在的问题和不足：
（一）干部理论学习还不够，积极性还需进一步调动。村两委干部、市直驻村干部自主学习不够，部分干部业务不精，思路不宽，存在满足现状的现象。
（二）村尖刀班在壮大发展集体经济方面思路不广，在招商引资上还需下狠功。
（三）尖刀班干部素质和能力欠缺。工作中缺乏创新意识，面对发展现代化农业、带领农民增收致富等工作思路不宽、办法不多；在管理农村各项事务上信息不足、能力不强，在处理突发事件和信访矛盾方面，缺乏政策法律知识和协调管理经验。
（四）部分村干部存在消极思想和畏难情绪。农村工作千头万绪、繁琐复杂，现在的各项工作也让基层干部的事务越来越重、责任越来越大，稍不慎就会追责问责，这就造成了部分村干部遇到困难首先想到的是“推、拖、绕、躲”，缺乏锐意进取的激情和奋斗的韧劲，在工作中经常处于消极被动状态。
存在以上这些问题并不可怕，只要我们奔着解决问题去，锲而不舍、咬紧牙关，就没有攻克不了的问题。
三、2024年工作计划
2024年，在以往的工作基础上，总结经验，寻求方法，用更加饱满的热情投身到工作中去，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以乡村振兴战略建设为目标，以为民谋利益为根本，着重从以下几方面开展工作。
（一）加强思想建设，夯实乡村振兴信念根基。农村是乡村振兴的根基，在以后的工作中村支部要不断重视并抓好党的农村基层组织建设和党员干部的政治素质、思想建设，为乡村振兴提供思想基础。农村基层党组织是贯彻落实乡村振兴战略的组织者和实践者，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，必须坚持大抓基层的鲜明导向，实现党的组织和党的工作全覆盖，抓紧补齐基层党组织领导基层治理工作中的各种短板，把我村基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。要不断增强基层党组织的思想建设，加强基层党员干部党性修养，以全国乡村振兴示范村为典型，加强学习借鉴，传播农村基层党组织推动工作的好经验、好做法。
（二）夯实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
1、把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重要任务，切实履行责任，扎实推进各项工作开展。守住不发生规模性返贫底线，严格落实“四个不摘”要求，紧盯“三类对象”，精准识别风险人群，常态化开展监测和帮扶。
2、重点围绕政策落实、项目建设等方面，抓紧对照各项考核指标进行自查自纠，全力做好问题整改落实，为迎接国家后评估检查及省、州、市巩固脱贫攻坚成果专项考核做好准备。
3、围绕乡村产业发展和乡村建设等任务，积极申报、精心谋划，一是在今年的基础上继续申报打造有机茶园500亩，以人工生态为着力点，做好茶园转型升级；二是新建小沼工程1—2个，预计扩大沼液灌溉茶园面积500亩；三是扶贫资产管理工作，继续谋划乡村振兴项目库。积极发展“恩施硒土豆”产业，优化农业产业结构、提升粮食安全保障能力，为全村发展注入强劲动力。
4、持续抓好乡村治理和乡村建设。一是巩固积分制管理的基础上创新基层治理模式，巩固全国“基层治理示范村”的荣誉称号。二是扎实开展人居环境巩固提升，加大养殖污染治理和管理，农村生活垃圾清运，农村生活污水治理，焚烧秸秆等工作。三是以共同缔造的理念进一步完善基础设施建设。
5、严守粮食安全底线。一是加大乱占耕地巡查力度，确保耕地的使用性质不变。二是加大复垦复耕力度。
（三）持续稳抓平安稳定工作
1、建立村民来访首问制。按照“统一登记、分类接访、综合协调、各司其职、督办落实”的要求，及时妥善处理老百姓来访。
2、坚持把摸排隐患、化解纠纷作为综治维稳工作的重中之重来抓，做到早发现、早介入、早处理，对重点事包片到人和事，严格按首问负责制，将矛盾纠纷消化、处理在萌芽状态，不让事态扩大。较大和积压多年的矛盾纠纷，必须作出书面答复，使件件有着落，事事有答复，及时办结，让群众满意。
3、加强村民的法治教育、反诈意识，结合“八五”普法宣传教育活动，紧紧抓住影响本村稳定的实际问题和矛盾纠纷，把普法、依法治理和民间调解、矛盾纠纷排查、安置帮教工作捆在一起；加强宣传，完成反诈软件推广安装和应用，增强村民反诈意识，切实保护人民财产安全。
（四）发展壮大村级集体经济
思路决定出路，壮大经济实力，增加农民收入，从本村实际出发，发挥自身优势，把资源和地缘优势变为经济优势，充分盘活自行车骑道、户外游泳池等项目，通过招商引资项目与村集体经济发展相结合，让闲置可利用的集体资产，充分发挥价值，增加村级集体经济收入。
征途漫漫，惟有奋斗。我们村支两委将会以时不我待、只争朝夕的紧迫感，发扬“四石干部”精神，蹄疾步稳，日夜兼程，真正做到急村民之所急，想村民之所想，为双河岭村的发展注入新的活力，让我们携手一起为实现双河岭村村民对美好环境和幸福生活的新期盼而不懈奋斗。
