村各项工作在乡党委、政府的正确领导下，在驻村单位、驻村工作队、村支两委及全村广大党员、群众的紧密配合下，各项工作顺利开展，实现了基层组织的进一步加强，群众经济的进一步壮大，基础设施建设的进一步巩固，人民群众的幸福指数进一步提升，现将2024年工作完成情况及2025年的工作计划汇报如下：
一、坚持思想引领，全面加强党的建设
（一）狠抓工作落实
健全完善机制，落实抓党建主体责任。茶山河村村党支部总人数32人。本年度研究制定了党支部党建工作计划并把工作任务分解落实到具体责任人，做到党总支书记全面抓，落实由驻村领导干部、支部书记和驻村第一书记“讲党课”，对村“两委”工作人员、党员群众进行政治思想教育，加深对党的知识和方针政策的认识。同时，村“尖刀班”成员、无职党员认真组织“我为群众办实事”实践活动，为群众办实事共计50余件。
（二）狠抓主题教育
落实常态学习，着力抓党建理论提升。年度开展支部主题党日活动12次，通过开展“三会一课”，整合学习强国、微信学习群等宣传媒介加强理论学习，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，以实际工作检验抓党史学习教育常态化制度化成效。
（三）狠抓队伍建设
提高政治站位，壮大组织成员。积极吸纳1名应届毕业生到村任后备干部顶岗学习开展工作，吸收培养党性觉悟较高的入党积极分子3名。
二、着力产业发展，推动经济稳步提升
（一）持续发展蔬菜产业
全村形成特色种植和养殖并举的产业发展形态，村党支部书记带头引领广大农户因地制宜发展特色产业，种植辣椒、甜玉米、富硒土豆等蔬菜，全村种植土豆40余亩，辣椒20余亩，甜玉米20余亩。
（二）稳步发展养殖产业
通过“能人大户+农户”方式，养殖生猪、鸡等家禽，努力为农民增收。全村共养殖生猪800余头，鸡1000羽。
（三）深耕旅游业发展
山清水秀的茶山河村近年来不断吸引了不少外来游客，“猪槽塘”更是成为许多人慕名而来的地点之一，结合本村独特的环境优势，村内在设立烧烤基地的基础上不断加强宣传，在一定程度上提升了本村的知名度，为后续发展奠定了良好的基础。针对本村夏季外来游玩人员较多，停车位供不应求，村“尖刀班”专题研究此项工作，合理使用“茶山河村集体经济配套设施建设工程”资金，目前已完成茶山河下伍园组井坝停车场建设，进一步带动了村集体经济收入的增加。
（四）联系企业合作
驻村单位市工商联严格落实上级工作要求，领导干部每月到村联系指导工作，利用单位优势，联系恩施硒德生物工程有限公司与茶山河村对接，租用该村扶贫车间烘烤产品，为村增加集体收入4万元，并带动部分村民就业。
三、聚焦责任落实，增强民生福祉
（一）落实动态监测
1、为本村的低保户14户23人，特困分散供养8户10人，监测户5户17人落实相关政策，全年入户全覆盖，定期入户走访、电话联系，做到底数清、情况明，进一步守牢防止规模性返贫底线。
2、全年累计发布务工就业信息近20余条，拓宽了贫困劳动力就业渠道全方位开展就业宣传信息服务，实现稳定就业脱贫人员43人；被评为年度巩固拓展脱贫攻坚成果衔接推进乡村振兴工作突出单位。
（二）落实民生保障
1、深入推进适龄人群城乡居民养老保险待遇办理100%、60岁以上老年人年审工作完成100%、医保参保率98%（已脱贫户医保参保率100%），配合村卫生室完成了家庭医生签约服务。
2、全面开展集中排查，干旱天气开展排旱工作十余次，未发现农户存在缺水问题，村级水厂不存在缺水情况，为预防干旱天气和意外损毁带来的间歇性停水，本村建立了饮水工程管护机制，做到有人管理有人维护。
3、全面开展集中排查，实行驻组干部包片制排查各组农户住房问题，已为长岗岭组村民刘大云申请并完成了危房改造，现已验收打款。
4、在各组深入开展排查，本村共49名义务教育阶段适龄儿童无辍学现象，已为5名学生落实“雨露计划”政策。
（三）落实环境保护
设立3名河道保洁员和2名公益性岗位，定期清理河道垃圾，维护村内环境；组织村民落实房前屋后“扫干净，摆整齐”，持续开展“清洁家园”行动。
（四）落实管理服务
全年共为村民办理砍伐手续15次，实施厕所革命改造3户。
（五）落实安全生产
1、设立12名护林员并定期开展护林员考核培训会，全年未出现火情；全覆盖排查沼气、燃气使用情况，不存在安全隐患。
2、全年共化解村内矛盾纠纷15起，信访工作维稳；针对5名重点人员实施定期联系、实时监控等措施；被评为年度平安稳定和信访工作、安全生产工作突出单位。
（六）落实耕地流改
全年共完成4次下发的撂荒地图斑、未耕种图斑、80余个地块的现场拍照核实，整改复耕43亩，主要种植玉米。
四、存在的问题
在总结过去一年工作经历的同时，我们也深刻地认识到自身存在的问题和不足：
（一）干部在学习理论知识方面缺乏积极性。村“两委”干部、市直驻村干部自主学习不够，部分干部业务不精，思路不宽，存在安于现状的现象。
（二）村“尖刀班”在发展村集体经济方面有所欠缺，招商引资思路有待扩宽。
（三）部分村干部存在消极思想和畏难情绪。农村工作千头万绪、烦琐复杂，现在的各项工作也让基层干部责任越来越大，少数干部害怕追责从而选择“推、拖、绕、躲”，缺乏直面困难的勇气。
存在以上这些问题并不可怕，只要我们团结一心、知难而进，就没有攻克不了的难题。
五、2025年工作计划
（一）深化党建工作
1、加强村“两委”班子建设。合理分配干部驻片，利用学习、会议、实地解决群众诉求等方式，提高村干部队伍的个人综合素质，提升村“两委”班子战斗力。
2、从能人大户、返乡创业人员中挖掘有意愿服务于村的人员，加强后备干部储备，确保班子队伍的稳定性。
3、对两委干部增加工作压力，传授工作经验，特别是增强其处理复杂问题的能力，培养干部的大局意识，全局观念，从中培养后备书记人选。
（二）提升民生保障水平
巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。全面落实低保、医疗、就业、教育等各项惠民政策，及时帮助脱贫户和监测户解决生产发展、劳动就业等实际困难，最大限度防范化解返贫致贫风险。
（三）推进产业发展
1、巩固现有产业。继续发展蔬菜种植、生猪养殖等主导产业，通过精细化管护，提高产量和品质。
2、协同发展乡村旅游。拓宽招商引资思路，利用好自身优势，维护好村里的环境卫生，尤其是河道卫生。
3、初步发展蛋鸡养殖
结合本村环境、气候等多方面条件，向蛋鸡养殖村借鉴相关养殖经验，计划在2025年初步发展蛋鸡养殖。
（四）稳抓平安稳定
1、建立村民来访首问制。按照“统一登记、分类接访、综合协调、各司其职、督办落实”的要求，及时妥善处理老百姓来访。
2、安全生产常态化监管，不断健全安全制度，竭力将安全事故隐患消灭在萌芽状态。
3、加强村民的法治教育、提高村民的法律意识和法治观念。
