2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”规划和乡村振兴的开局之年，落都村“尖刀班”严格按照州、市、乡文件要求及会议精神，在沙地乡党委政府的正确领导下，扎实开展各项工作，取得了突出的成绩，被沙地乡党委评为2021年年度综合考核突出单位、党风廉政建设突出单位、平安建设突出单位、决胜全面小康先进集体等荣誉，现将2021年工作开展情况汇报如下：
一、以党建为引领，增强战斗堡垒。
（一）强化基层党建，提升支部战斗力。落都村支两委干部共有4人，为解决村支两委干部力量薄弱问题，选优配备后备干部3人。目前，全村共有党员51人（于2021年6月接收预备党员1名），流动党员31人，在家有活动能力党员14人。2021年发展入党积极分子1名，递交入党申请书2人。落都村党支部集结各方力量，提升治理能力。（二）常态化学习，强化政治素养。2021年以来尖刀班强化政治学习，通过夜学，党员领学等方式，组织支部党员学党史，悟思想，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高支部党员的政治素养，坚持“两个维护”、坚定“四个自信”，提高支部党员政治素养。（三）新旧融合，集聚工作合力。落都村尖刀班共9人，其中村干部5人、市直驻村干部3人、乡党委驻村领导1人，市、乡两级干部吃住在村、比照村干部开展工作，每周召开2次碰头会，尖刀班全体成员共同学习，互相交流经验。在工作中，村干部充分发挥本地干部优势，协助市乡干部解决矛盾纠纷，学习群众工作经验；市乡干部充分运用机关管理经验，规范内部管理，推动村级管理规范化。（四）分工定责，充分发挥党员先锋作用。合理安排，将落都村划分为三个片区，每个片区配备两名村干部和一名驻村干部，由村干部担任片长，负责各片区的工作开展，大大加强了工作效率，针对在村无职党员设置政策宣传、民主监督、产业发展、环境整治、乡风文明等5个岗位，定期对其工作开展情况进行考核，积极发挥无职党员带头模范作用。
二、常态化疫情防控，保障村民生命财产安全
（一）全面排查，压实责任。认真贯彻落实州、市、乡关于疫情防控的工作部署和会议精神，压实尖刀班的防控责任，确保人人有责、人人尽责，开展外出务工人员信息排查，建立台账，对高中风险区返乡人员进行动态化管控，责任到人，严防外部输入。（二）大力宣传，群防群控。利用微信群、流动宣传车、村村响、电话、横幅等媒介强化宣传和正面引导，宣传疫情防控及传染病相关防控知识，引导群众不断增强自我防范意识，自觉做好自我防护，自觉抵制各类聚众活动。（三）疫苗接种，筑牢屏障。为提高落都村村民疫苗接种率，建立人群免疫屏障，村尖刀班通过入户走访、屋场会院子会、电话告知等形式在辖区内全面宣传疫苗接种工作，让村民“应知尽知”，为疫苗接种顺利推进“穿针引线”。在村内组织4次疫苗接种，分片区统筹安排，专车接送，专人负责，做好服务保障。截至目前落都村已达到应接尽接。
三、提升产业发展，增强群众发展信心。
落都村现有成熟的有机老茶园基地100余亩，新发展茶园基地 亩。通过村尖刀班和乡领导共同开会研究、实地考察走访，集思广益，对落都村的产业发展定下了“茶叶主导，以茶带旅”的总基调。（一）加大产业管护力度。一方面注重茶叶品质，不盲目追求产量，杜绝施用农药，竭力打造有机茶园示范基地，确保品质不变、味道不减；另一方面充分发挥党员、村民代表作用，广开群众会，改变群众传统思想观念，动员群众因地制宜发展茶叶，有序拓展基地规模，确保产量稳步提升。采取“以奖代补”的模式动员群众对产业基地进行管护，扭转农户“重发展、轻管理”的错误思维。2021年，共发放管护资金 元；（二）组织实用技能培训。落都村全年共组织 场田间农业实用技术培训，包括茶叶、小水果的栽培、管护等，开展厨师培训1场，15人顺利结业，获得厨师证，提升了群众实用技能，为产业发展以及就业提供技术支撑。（三）培植发展重点产业。落都村集体经济薄弱，无稳定的经营性收入，2020年多方筹集资金修建茶厂一座，目前已完工并按“村建企用”相关协议交付企业。今年通过项目招标，引进新型茶叶生产设备一套，已安装待用。茶厂的修建以及设备采购使用，一方面可以加大茶叶加工和生产效率，增加村集体经济收入，壮大村集体经济；另一方面可以极大调动广大群众发展茶叶的积极性，大力培养重点产业。
四、扎实开展工作，不断巩固脱贫攻坚成果
（一）走访全覆盖，防止返贫发生。村尖刀班根据统一安排，继续做好入户摸排和组织干部结对帮扶工作，组织帮扶干部对全村所有贫困户开展了生产生活情况调查，并填写入户调查表，通过“四看”“四问”“一研判”对所有贫困户进行摸排，确保不发生返贫风险。（二）抓基层治理，引领乡风文明。一是引导动员党员发挥先锋模范作用，在村党支部的统一领导下，全面参与村级治理，宣讲惠民政策，宣讲先进典型，化解群众矛盾，倡导文明新风；二是坚持“群众的事和群众商量着办”，和村民代表研究并完善了村规民约，用村规民约来约束大家的言行，通过张贴到户、屋场院子会等形式，大力宣传，打造风清气正的落都；三是建立重点人员落实包保责任制，定期走访，加强关心关爱，对全村重点人员进行有效稳控；四是通过走访，对村级安全隐患矛盾纠纷进行排查，对出现的安全隐患矛盾纠纷进行统计，安排专人对接，跟踪化解。五是交通劝导常态化，村尖刀班分工轮守，对落都村境内的车辆进行摸排并上路开展劝导工作，确保交通安全。（三）强抓阶段性工作，确保按时完成。今年以来，通过入户走访，完成了综治保险的收缴，整村授信，厕所录入，务工人员的摸排，非洲猪瘟常态化防控，乡贤能人的摸排，并筹备建设乡贤能人馆。（四）有序推进换届选举工作，确保顺利进行。根据乡党委安排，有序推进换届工作。召开筹备会，结合走访工作，走访党员、群众，开展谈心谈话，严肃纪律，把纪律贯穿换届工作全过程，确保换届工作风清气正，有序进行。
五、2022年工作计划
（一）强化基层党建，打造过硬的干部队伍。一是思想政治建设。以支部主题党日活动为载体，充分发动全村党员加强学习，筑牢思想根基，充分发挥支部战斗堡垒作用。二是压实工作责任。根据职责分工情况压实责任，并将工作开展情况纳入年底考核。积极引导无职党员、乡贤能人在产业发展、基层治理和政策落实中发挥作用，助力乡村振兴，谋求落都的发展。三是优化村“两委”班子建设。动员待业大中专毕业生、致富能人等积极向党组织靠拢，全年培养入党积极分子不少于5名，同时注重村后备干部培养管理，打造稳定的村“两委”班子。四是严抓作风纪律建设。强力推动村干部队伍作风建设，纠正村干部队伍软弱涣散的情况，巩固风清气正的政治生态。
（二）强化疫情防控，继续管控风险。加强中高风险地区返乡人员的跟踪管理，压实尖刀班的防控责任，严防输入，责任到人，加强疫情防控相关知识的宣传，提醒村民时刻绷紧疫情防控这根弦，落实疫情防控相关要求。
（二）大力发展产业，为落都发展因地施策。一是继续以茶叶为主导发展产业。加大茶叶基地的管护力度，以茶叶基地为抓手，以茶厂发展为主线，服务好茶叶企业以促发展，着力抓好落都茶叶产量，惠民惠企，打造落都茶叶品牌。二是持续开展农村实用技能培训。积极向相关部门争取农村实用技能培训，让村民掌握技术，发展产业，提高就业。建立外出务工人员动态信息管理台账，在村级微信群等媒介发布就业招工信息，鼓励协助在村劳动力稳定就业。三是谋划建设落都乡村旅游。以青云崖景区为依托，以落都传统古村落为着力点，大力发展落都乡村旅游，完善公共服务水平，持续整治人居环境，促进乡风文明建设，为乡村旅游发展奠定基础。
