金龙社区2023年工作总结
金龙社区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，认真贯彻落实党中央决策部署和省委、州委、市委工作要求，在金子坝街道党工委的正确领导下，开拓进取，奋力推进各项工作，取得积极成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要工作及成效
金龙社区于2022年5月9日正式挂牌成立，辖区面积0.8平方公里，主要由9个商住小区组成，共计9400套住房，现已入住4382户，户籍人口1130人，常住人口12476人，市场主体326家，驻社区单位19家。居支两委成员现有8人，社区工作者（网格员）7人，尖刀班成员3人。按照“一年打基础，二年抓提升，三年见成效”的工作思路，紧紧围绕基层党建、基础设施、基层治理、社区品牌等方面主动作为，坚持以党建引领为核心，依托党群服务中心、新时代文明实践站两个活动阵地，通过社区居委会、业委会、物业公司三方联动，推进九个网格精细化治理，实现服务居民零距离。一年以来，各项工作规范有序运转，城市社区精细化治理水平不断提高。
（一）坚持党建引领，夯实基层组织
社区党总支下设第一党支部、第二党支部，选派两名尖刀班成员分别担任支部书记，发挥头雁作用，增强基层组织的凝聚力和战斗力。按照上级要求，规范基层组织生活，严格落实“三会一课”制度。扎实开展每月支部主题党日活动，确保规定动作不走样。积极创新特色实践，先后组织自管党员前往恩施党员政治生活馆、州戒毒所等开展革命传统教育、禁毒警示教育。联合包保单位州档案馆、市自规局、市城投公司相关支部开展党建联建活动，共上廉政党课，增进支部间的交流。加强党员政治理论教育，采用集中学习、专题交流、个人自学等多种形式，深入学习贯彻党的二十大精神，切实增强党员党性观念和党性意识。加强社区党员管理，刚成立时自管党员28名，现已发展或转入共计62名，其中2名预备党员，另外4人作为入党积极分子培养。对划入、划出党员及时转移党组织关系；流动党员定期联系，汇报思想；为年老体弱、行动不便的高龄党员2人（刘德珍、陈沛荣）送学上门五次。流入党员46名，一是建立工作台账；二是建立微信群，对于学习资料通过微信群进行发放；三是有时间的流动党员到现场参与社区活动。
(二）创新工作亮点，推进社区治理
1、开展全覆盖走访活动。为彻底摸清社区底数，组织治理尖刀班全体人员开展“家家到、户户落”大走访活动，对辖区内所有住户实行一户一档管理，重点对低保户、残疾人、空巢老人、留守儿童等群体摸底，分类建立台账，落实帮扶政策。共走访慰问困难群众100余人，发放慰问物资约5万元。通过入户走访，迅速拉近了社区与居民的关系，增加了群众对社区的认同感。同时社区加大自身宣传力度，先后在湖北日报、恩施日报、云上硒都等网络媒体发表新闻稿件76篇，有效提升了金龙社区的知晓率。
2、组建社区物业联盟。着眼全物业社区实际，探索“党建+”治理模式。联合辖区12家物业服务企业，组建社区物业联盟，吸纳物业服务企业党员，建立联合党支部。通过“党建+物业”“党建+志愿服务”社区治理模式，将党的组织和工作覆盖至基层治理的神经末梢。社区物业联盟通过联席会议形式定期开展业务学习、经验交流、协商议事、质量评比等活动，以此推动辖区物业服务企业管理水平不断提升，为居民提供优质舒心服务。
3、培育“金龙”志愿品牌。构建“1+1+N”志愿服务模式（一站、一队、多项服务）：以社区新时代文明实践站为主阵地，广泛招募辖区机关、企事业单位、热心居民组建“金龙”志愿服务队，首批招募队员150名，下设邻里友爱、白衣天使、爱心园丁、与法同行、金融宣讲5支特色志愿服务分队。先后组织策划开展邻里关爱、上门送医、金融风险防范、爱在斑马线等形式多样、内容丰富的志愿活动40余次，“金龙”志愿服务影响力逐步增强。
4、开展物业改革试点。以好又多小区为试点，在全市率先探索信托制物业管理。通过引入信托机制，将业主物业费、公共收益资金交由第三方账户管理，实现资金使用的公开透明，将有效破解传统物业管理“包干制”的弊端，解决业主与物业服务企业间存在的利益冲突和权力不对称等问题，推动小区实现良性治理。社区运用共同缔造理念，按照“五共”原则，选优配强小区党支部、业委会力量，全程发动小区全体业主积极参与此项工作，先后召开党员会、群众会、楼栋会13次，民主选举29名业主代表。目前试点工作正在有序推进。
5、建设法治和谐社区。积极走访对接辖区4家律师事务所，整合法治资源，推动律师进社区、小区开展法律知识宣讲，组织物业法、民法典等法律讲座6次。联合辖区拙卓律师事务所，打造全市首家社区青少年法治教育实践基地，针对中小学生开展模拟法庭普法教育、禁毒知识、反校园霸凌等宣传，进一步增强了青少年法治观念和法律意识。
（三）持续推进“双创”，建设美丽街区
金龙社区被纳入省级美丽街区创建对象，辖区金龙大道中段被纳入省级市容环境美好示范路创建名单。州城创文创卫工作启动后，社区大党委坚持共同缔造理念，积极发动包保单位、辖区机关企事业单位、小区居民共同参与“双创”活动，建设宜居家园。
1、压实创建责任。严格落实“领导包社区、单位包网格、干部包点位”的三级包保责任制。成立“双创”工作领导小组，并组建工作专班。州、市、街道包保领导累计现场调度12次，推进创建工作做细做实。依托社区网格，充分发挥“八大员”作用，建立不定期碰头会工作机制。完善包保责任台账，210名党员干部包保4382户居民、206户市场主体，做到网格、路段、楼栋单元包保全覆盖。
2、营造创建氛围。组建以社区党员为核心的宣讲队，结合所见所闻谈感受、树导向，提升群众对“双创”工作的知晓度、认可度。争取驻区机关、企事业单位支持资金10余万元，设置社会主义核心价值观、中国梦等街景小品4处、公益广告50余处。讲文明树新风广告设计方案在办事处范围内推广。发放双创宣传册4000余份、“门前五包”宣传单200余份。组织包保责任单位干部职工、社区党员、志愿者常态化开展主要交通路口文明劝导、“六边六场”清理活动，文明风气日益形成。
（四） 建设平安社区，营造和谐家园
社区治理尖刀班坚持底线思维，深化平安社区建设，高度重视疫情防控、综治维稳、安全生产工作，努力实现琐事不出网格、小事不出社区。一是全力化解各类矛盾纠纷。组建由办事处驻点领导、社区书记、尖刀班长、社区民警、综治专干、驻片两委干部、网格负责人的工作专班，快速调处各类矛盾纠纷，定期召开平安稳定研判会，完善“一簿三表”台账，最大限度降低不稳定因素。今年以来共化解各类矛盾纠纷138起，做到“办一件、清一件，件件有着落，事事有结果”。二是开展安全隐患排查。加强燃气安全、消防等日常检查，预防各类安全事故发生。协调办事处应急办常态化开展占用小区消防通道整治，累计拖离违规车辆20余台。开展多轮反电诈宣传，提升居民防骗意识，确保群众财产安全，积极推广下载反电诈APP，累计闭环安装1500余人。
（五）挖掘区域优势，壮大集体经济
金龙社区因刚成立，无经济收入，2023年以来，社区利用辖区内闲置土地，引进企业，如：金龙府郡美食城等，增加了集体经济收入共计13万元。
金龙社区居民委员会
2024年3月7日
