基层党建工作是构筑社区发展根基的关键所在。2024年，在上级政府与金子坝街道党工委的有力支持下，始终秉持着认真负责的态度，扎实推进基层党建工作。现围绕2024年度基层党建工作的主要成果、存在问题及未来规划进行述职汇报。
一、党建引领，基层工作成果显著
1.强基固本，织密组织建设网络：制度建设是党建工作的基石。红庙社区严格落实“三会一课”、党费收缴、民主评议党员等党内制度，开展好支部主题党日活动，提升党内生活质量。在党员发展上，社区秉持严格标准，2024年转入党员10人、转出6人，对4名入党积极分子进行考察，为党组织注入新鲜血液。同时，构建起科学系统的五级组织体系，从社区党总支到“两长四员”，层层压实责任。社区治理“尖刀班”现有16人，涵盖州直、市直派驻人员及社区工作人员。此外，红庙社区设有上官片区、红码头片区2个党支部，支部书记均由“尖刀班”成员担任，形成了纵向到底、横向到边的组织网络，强化了党组织的核心引领作用，实现了社区治理的协同联动。
2.以人为本，优化社区服务供给：社区始终将居民的需求放在首位，把居民的小事当作自己的大事来办。一是借助“屋场会”“坝坝会”等形式，将落实党和国家政策与服务社区居民、掌握社情民意、引领文明创建等工作有机融入到日常工作当中。2024年以来，共召开大、小屋场会20余场，深入了解居民的诉求和期望，为居民办理实事100余件，切实解决了居民生活中的诸多难题；二是社区大力推动建成了红庙社区邻里食堂，并迅速投入使用。食堂菜品丰富、安全可靠，针对不同群体提供优惠政策，如60岁以上九折、70岁以上八折等，让居民感受到社区的关怀，这一举措得到了居民的广泛好评。三是完成机场还建小区的自治管理。通过党建引领，组建专项管理队伍、常态化开展环境整治行动、全面实施基础设施维护，切实推进小区自治管理。同时，积极引入社会资源，协同电信企业开展智慧社区服务活动，推进充电设施升级改造，有效提升居住环境品质，为居民营造安全、舒适、便捷的宜居环境。四是安全生产常抓不懈。全年未发生一起安全事故。社区对特殊场所建立了消防安全台账，每季度开展一轮消防安全检查，对检查中发现问题的单位，联合相关部门及时下达整改通知书，并督促其进行整改，确保了辖区整体的平安稳定。五是完成业委会换届选举工作。完成了上官府邸、怡隆苑、江语城三个小区的业委会换届选举工作，在本次小区业委会换届选举中，社区精心组织，广泛动员业主参与。经规范流程，选出了新一届业委会成员。新团队结构合理、专业性强，为小区管理注入新活力，将有力推动小区治理水平提升，开启小区建设的崭新篇章。六是做好纪检及居委监督工作。社区各项工作，严格按照“小微权力清单”进行开展，尤其以涉及民生、低保、住房补贴等领域为重点，落实好“三重一大”“四议两公开”等工作制度。社区全面摸清了辖区内所有老弱病残及其他弱势群体的基本情况，并建立健全了个人基本信息台账。2024年度，办理高龄老人津贴36人，残疾人护理补贴4人，享受低保金4人，特困供养1人。同时，积极宣传殡养惠民政策，共宣传256户，发放宣传单310份，让惠民政策真正惠及到每一位居民。
3.包保助力，整治环境焕然一新：充分发挥包保单位职能优势，在人力、物力上为社区提供大力支持，开展了以整治市容环境为主题的志愿服务活动50余场，发动100余名干部职工，带动居民群众清除卫生死角200余处、清理泡沫菜箱80余个，集中清运大件垃圾24车，使社区环境得到了显著改善，居民的生活环境更加整洁、舒适。
4.创新驱动，激发基层治理活力：一是红庙社区积极打造红码头职工群众服务中心，成立“小二级”工会，开办暑期托管班，去年暑假托管51名学生，解决了家长的后顾之忧。同时，建成连心驿站、职企之家等服务平台，提供硬件设施与政策宣传服务，密切了党群关系。二是成立“金盾紫薇”工作室。工作室的成立是社区治理的创新举措，该工作室坚持以党建为核心引领，融合了社区民警、综治人员、专业律师、司法人员、社会组织、志愿者及乡贤能人等多方力量，创新性地提出了“四调模式”，积极探索并发展新时代的社区治理经验，尤其注重矛盾纠纷的多元化解。在工作室的支持配合下，2024年社区共接待信访案件、包括12345热线平台共计23起，均得到了有效解决，确保了社区的和谐稳定。全年共排查矛盾纠纷86起，调解纠纷83起，成功化解率达97%以上，涵盖了家庭情感、邻里纠纷、劳资、物业矛盾等多个领域。同时，发放宣传资料1428份，开展法制宣传6次，提高了居民的法律意识和法治观念。三是充分利用社会组织力量，带动社区志愿服务蓬勃发展。通过传统节日，开展了各种形式多样、内容丰富的服务居民活动，全年共计31场，其中联谊送爱心帮扶活动16场。这些活动成功聚拢了辖区单位、辖区市场主体、辖区居民、弱势群体等各方力量，共同参与到关爱服务当中，实现了从“旁观者”到“参与者”的转变。
二、正视问题，剖析现存薄弱环节
1.党建力量待加强，居民参与意识弱：部分党员参与社区活动的积极性不高，导致基层党建工作力量相对薄弱。同时，部分党员存在较为严重的依赖思想，对居民自治共同缔造的重要性认识不够深刻，没有充分发挥党员的先锋模范作用，在带动居民参与社区事务方面存在欠缺。
2.党建方法需创新，党员管理有短板：当前党员教育形式较为单一，主要以集中开会、读文件、看视频为主，缺乏互动性和吸引力，难以满足党员多样化的学习需求。在党员管理方面，对流动党员、离退休党员等特殊群体的管理存在较大困难，存在党员组织关系转接不及时、党费交纳不规范等问题。此外，对不合格党员的处置不够及时、严格，未能充分发挥党组织的纪律约束作用。
3.经济发展遇瓶颈，资源利用不充分：社区在经济发展方面面临着诸多困境。一方面，社区内没有任何成型的集体经济项目，如农产品加工、乡村旅游等能够带来稳定收益的项目，导致社区缺乏稳定的收入来源，难以实现经济的增长与积累。另一方面，社区可用于出租的集体土地较少，由于种种历史原因，土地资源早已分配完毕，或者土地性质受限，无法通过集体土地出租这种常规方式来增加集体经济收入，这在很大程度上制约了社区的发展。
三、规划未来，明确党建工作方向
1.提升组织凝聚力，强化党建引领：继续加强党员队伍建设，通过多种方式优化党员结构，提高党员素质，增强党员的责任感和使命感。深化党建工作机制，推动党建工作常态化、制度化、规范化，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。结合辖区内老旧小区数量多、治理难度大、居民诉求强烈的实际情况，重点做好机场还建小区“百佳小区”示范创建工作，以党建引领基层治理，提升居民的生活品质。
2.完善服务功能，增强居民幸福感：在社区服务方面，积极创新服务模式，不断探索更多符合居民需求的服务新模式，进一步完善社区服务功能。一方面，充分利用社区现有的资源，对社区职工活动中心进行提档升级，改善设施条件，丰富服务内容，服务更多周边职工及相关群体。另一方面，加强对老年人、残疾人、留守儿童等特殊群体的关爱服务，建立健全关爱服务机制，提高社区福祉水平。通过不断优化服务方式和服务内容，切实提升居民的获得感和幸福感。
3.加强治理能力，构建共治格局：加强社区工作者队伍建设，通过培训、学习等方式，提升社区工作者的综合素质和专业化水平，为社区治理提供坚实的人才保障。加强与上级部门、企事业单位、社会组织等的沟通协作，建立健全合作机制，形成共治合力，共同推进社区发展。将机场还建小区打造成“百佳小区”，以点带面，推动社区整体治理水平的提升，为社区发展蓄力。
4.探索发展模式，壮大集体经济：充分发挥党建引领作用，更加合理地利用好社区现有的资源资产，积极链接各方资源，探索多种符合社区实际的发展模式。通过发展特色产业、开展合作项目等方式，推动社区的集体经济提质增效，为社区的可持续发展提供有力的经济支撑。
未来，红庙社区将继续在上级政府和金子坝街道党工委的正确领导下，正视存在的问题，补短板、强弱项，不断提升基层党建工作水平，推动社区各项事业蓬勃发展，为居民创造更加美好的生活环境。
红庙社区居民委员会
2025年3月9日
