一、2022年工作回顾
2022年是极不平凡的一年，有辛勤的汗水，也有收的获喜悦，成就也好，失去也罢，皆已成过往，那些没有将我们打倒的，那些没有将我们毁灭的都将成为我们日后更坚强的臂膀，营上村2022年来始终以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以抓党建促发展为轴心，把“强基础、壮产业、重民生、促和谐”作为村委会工作的根本要求，在管理处党委的正确领导下，在各位党员同志、村民代表、小组长和广大村民的大力支持配合下，我们全面落实“疫情要防住、经济要稳住”、“发展要安全”坚决守住不发生规模性返贫，以超常的努力应对超常挑战，具体体现在以下几个方面：
狠抓党建，推进党风廉政建设。
一直以来，我村始终坚持以党建为统领，把抓好党建放在工作首位，我作为营上村党总支书记，切实履行基层党建“第一责任人”职责，坚定不移的加强党的建设领导，进一步明确主责、主业、主角，加强班子建设，配齐配强村支两委干部力量。具体情况如下：一是党员队伍工作情况，现营上村第一支部党员53人、第二支部党员51人，共计104人，2022年共收缴党费4133元。二是支部建设工作情况，全年组织支部主题党日活动集中学习12次、讲授党课4次。围绕党员发展召开5次支委会会议、党员大会召开17次支委会会议、组织生活会2次。三是党风廉政建设工作情况，压实从严治党责任，加大责任传导和追究力度；着力纠正四风，抓好作风建设；强化监督、推进源头治理；抓学习、防风险、强意识，纪律先行，强化党员干部廉政素质教育；搞好政治建设，净化政治生态，严格落实“两学一做”、“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度。四是狠抓村级民主政治建设，充分发挥村民代表作用，涉及村民利益的重大事项，严格按照“四议两公开”程序交由村民代表会决定。六是注重村党支部班子建设和党员队伍建设。去年我村党支部发展正式党员9人、预备党员3人，培养入党积极分子1人，培养村级后备干部1人。
实抓常规工作，实现全村村民配合。
一是乡村振兴方面，2022年以来，在推动乡村振兴与精准脱贫有机衔接的前提下，在坚守不出现规模性返贫致贫的底线下，全村12个组开展了2次全覆盖走访摸排工作，新纳入重点监测户4户。
二是进一步推进宅基地改革试工作，释放农村宅基地制度改革试点红利，完善宅基地集体所有权，保障宅基地农户资格权和农民房屋财产权，适度放活宅基地和农民房屋使用权，恩施市委、市政府主要领导高度重视，多次到村里调研，实地指导，共计发放不动产权证186个，有偿使用收费118万余元，累计发放宅基地房屋抵押贷款525万元。严格执行宅基地“带图审批”（施工平面图、房屋外观效果图，施工工匠证、施工合同）和“四到场”原则，销存量、控增量，建房秩序得到明显改变。
三是征兵方面，去年我村积极响应政策号召，严格按照要求宣传，全年共计送入兵站10人其中2人通过考核进入部队。
四是是社会综合治理方面，劝导车辆1413次，道路安全巡查432次，对重点人群走访累计1590人次，开展红白喜事食品安全指导56次，化解矛盾243起，全年未发生亡人交通事故，未发生非法上访事件，整体平稳。
五是乡村治理方面，营上村以高家田组为开展“积分制”管理试点，在全村进行推广开来，清理垃圾堆放点3处，小组主公路沿线增设垃圾桶70多个，保证“垃圾入桶，清运及时”体现大家的事由大家商量着办的民主制度，行程了营上经验。持续发挥背包组长作用，当好老百姓与政府的桥梁纽带，使老百姓的事情及时得到回应。
六是共同缔造工作方面，以龙池组和高家田组为试点，侧向于庭院改造、环境美化、公路改扩建等，龙池组试点区域共有28户109人。打造“美好环境与幸福生活共同缔造”示范点发展共建，让群众同参与。28户群众参与了人居环境整治、田园改造、公路建设、殡葬改革等工作，共同谋划、共同建设、共同缔造，形成了“人人为我、我为人人”的良好氛围。一是拆除不规范建筑，包括废旧房屋10栋，猪牛栏圈5处；二是共同参与美好环境整治，门前扫干净摆整齐，通过爱国卫生运动，干部群众开展彻底的大扫除；三是公路扩建，村民自主筹款8万余元，将门前公路扩宽至6米、长1公里；四是房屋改造，通过以奖代补的方式，完成风格风貌改造20户，庭院改造15户：五是创新性将坟墓变花园，在征求村民同意下，坟墓改造成花园3处26座，高家田组公路农户自筹18万元资金进行改扩建工作（沱湾至院子路段，改扩建1000米，受益农户达162户）。
七是疫情防控工作。9月至12月，多轮疫情接撞而至，营上村尖刀班组织医护人员、招募志愿者等150余人，不分白天黑夜，守卡扣、排重点人员、核酸采集，保供给，有序开展，特别是本村志愿者，彰显了营上人民的情怀，出车、出力、捐钱捐物，最终守住大家平安，把疫情拒之在外，未出现一起感染，防控政策调整后，老百姓坦然面对，平稳得度过感染风潮，还辖区稳定。
八是抗旱工作方面，7月入暑，辖区内一直处于高温天气，营上村尖刀班组织乡贤能人进行自筹资金11万元，建设应急水源及水池；组织大峡谷消防车进行送水上门工作，解决1160余人基本生活用水问题，同时老百姓也积极想法应对干旱，多方发力，艰难的赢得抗旱胜利。
九是产业发展方面，营上村围绕大峡谷地面缆车两旁进行环境美化，打造800亩桃花园，提升沿途观赏性；花海打造金丝皇菊、高粱、油菜花100亩，在能人大户谭红群和许昌军的带动下，为老百姓提供就业岗位30余个，直接增收10万余元
十是其他方面，2022年底以许尔梦为负责人的姚家平水利枢纽工程山土实物调查专班，没有天晴下雨和节假日，通过1个多月时间，在管理处率先结束征地调查工作，体现了村委会干部务实、担当，和敢打硬仗、善打硬仗的工作作风。
落实惠民政策，保障百姓生活。
一是计划生育奖扶方面，人数共计127人，合计发放121920元，另加特补2人，共计发放18000元；二是享受民政政策方面，一是残疾人两项补贴全年共计发放58200元，其中4700元发放了4个月，4900元发放了7个月，5100元发放了1个月，二是经济困难老人9人，全年合计发放5350元，三是高龄补贴每月平均发放5200元，合计62350元，四是孤儿共计2人，共计发放4035元，五是特困供养全年新增1人，合计27人，合计发放250400元，六是低保全年新增7人，合计新增发放50120元，七是临救共计11人，合计发放27300元；三是教育助学方面，落实教育补贴326人次，金额27.29万元，22年秋季雨露计划补助42名职业教育学生，金额6.3万元。
二、财务收支情况。
2022年营上村村民委员会总收入2531787.95元，总支出2070327.75元。这儿有财务报告说明，就不具体说明。
三、2022年存在的不足之处
基层党建方面，一是农村党员队伍结构有待优化，农村青年外出务工较多，年轻党员储备不足，党员“老龄化”现象突出，作用发挥不强，制约农村基层党组织建设，短时间内难以有效扭转。二是党员的理论学习还不够到位，一是因为党员老龄化，学习形式被迫单一，二是因为组织学习不够；生产建设方面，经济形式单一，产业少，规模小，缺少吸引力；村民素质方面，村民素养和人文景观与景区发展不匹配，突出表现在村民之间矛盾纠纷多，待人接物不友善，环保意识弱，大局意识不强，诚信意识差，这严重影响了大峡谷景区的发展。
四、2023年工作思路
针对上述存在的问题，我们要在接下来的工作中切实加以纠正。全力以赴做好以下几个方面工作：一是严抓常规工作，严格落实各项工作，各负其责，分工合作，抓好村支两委班子，建设一支有能力、有担当、敢作为、负责任的队伍；二是二是搞好科学规划，谋好长远发展。达到建设有规划，发展有项目，基础设施完善，产业有特色，吸引更多年轻人回乡发展，一来促进经济发展，二来为党员队伍注入年轻活力。三是以通俗易懂的沟通方式，对村民进行感恩教育，形成正面影响，达到提升村民素质目的；三是认真总结宅基地改革推进过程中存在的不足，提取经验，纵深推进宅改工作，保障户有所居，全面释放宅改红利；持续开展美好环境和幸福生活共同缔造活动，增强群众参与感、收获感、幸福感。全力为姚家平水利枢纽工程项目建设推进当好服务员、协调员，保障工程顺利推进。同志们，任重道远需策马，风正潮平好扬帆，2023年我们要敢于拼搏，携手共进，共同谱写营上村的新篇章。
