水淌村党务村务工作报告
一、2022工作完成情况
（一）以党建为引领，夯实战斗堡垒
一是抓好党建工作，水淌村党支部现有党员55人，其中预备党员2人，入党积极分子1人。组织召开支部主题党日活动12次。开展批评与自我批评，书记讲党课4次，认真落实“三会一课”和民主评议党员等制度，努力提升党员队伍素质，充分发挥党员先锋模范作用。
二是组织党员群众参与村级公益事业，发动党员带头开展四清四整、殡葬改革、疫苗接种、森林防火、防汛抗旱等宣传活动。发动党员动员群众35户共同参与人居环境整治，将尹家湾组2.5公里道路进行修缮。动员党员、组长、代表、村民一起参与水淌组绿阴潭应急水源的建设，解决了水淌村部分村民的生产生活用水。处理化解矛盾纠纷13起。组织召开群众会，小组会26场次。
三是推动加强党支部标准化规范化建设,严格党的组织生活,加强党员教育管理监督,设岗定责26名无职党员，充分发挥党组织和党员先锋模范带头作用。通过党员带头、动员村民推动移风易俗，树立良好的社会新风尚。2022年被崔家坝镇人民政府评为党建工作突出单位、综合考核突出单位、产业发展突出单位。
（二）以产业为基石，推进强村富民
大力发展“主导产业+特色产业+新兴产业”，力争实现由发展产业难向依靠产业富转变。
一是恢复性发展白肋烟，全村发展烟叶500余亩，全村实现烟叶收入近200万元，使传统产业重新焕发出勃勃生机。
二是做强“科技+”，让特色产业“百花齐放”。积极争取高标准农田建设项目，新建（硬化）村级产业公路5.28公路。改良土壤1000余亩，为产业兴旺打下坚实基础。复垦撂荒地300余亩，建设马铃薯（马尔科）原种基地100亩、建设玉米（小子黄）种子资源保护基地100亩、发展新型栽培套种模式“薯玉豆”300亩，引进市场主体发展了20亩的万寿菊菊花基地，形成了水淌特色的打卡基地，引来了不少的游客观光旅游。让特色产业“百花齐放”。
三是做精“网络+”，让新兴产业“落地生根”。链接直播基地和恩施众泽培训学校，将直播培训从学校搬到村委会和田间地头，组织培训，培育“主播”26人。
二、存在的突出问题
一是理论学习深度不够。对于自身理论学习，停留在表面的认知学习上，对学习内容的深入领会不够深入.
二是村集体经济发展缓慢。村集体经济基础薄弱，发展乏力，发展路径单一，主要依靠政策支持，收入偏低。
三是村级后备干部力量薄弱。
三、下一步工作打算
一是鲜明旗帜提思想。深入学习各级精神，不断提升个人综合能力。坚定不移强化基层引领，抓好党建信息建设，切实抓好党员管理教育，有效调动党员积极性和创造性，充分发挥党员先锋模范作用。
二是坚持不懈压责任。始终把抓好党建作为第一责任，坚持把强化理论学习作为思想破冰的底气，把转变干部作风作为推动发展的引擎，进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。确保出色完成各项工作任务。
三是持之以恒提素质。加大对党员人才及村后备力量的培养，让更多优秀人才发展成为党员，让更多的党员成为致富能人。带动村民参与家乡建设。
四是久久为功抓特色。抓实基层党建促进乡村振兴，探索书记+党员+村民的直播带货模式，增加村集体及村民的经济收入，让我们水淌更多的特色走出大山。
