基本情况
蓼叶村隶属于恩施市白杨坪镇，地处白杨坪镇东南方，经“318”国道到恩施市市中心公路里程45公里，距白杨坪镇14公里。东与恩施市崔家坝镇南里渡村隔河相望、南与张家槽村毗邻、西与朝阳坡村交界、北与白杨村和建始县业州镇雀儿笼村接壤。蓼叶村辖南里渡、堰塘湾、桑树淌、凉水井、蓼叶村、中意村、桐麻园、蓼叶湖、石槽水、猪槽坝10个村民小组，农户1098户人口4021人，全村耕地面积9133.49亩农民收入主要以种植业、畜牧业为主，全村国土面积19平方公里，林地面积约29800亩。
2022年工作回顾：
基层党建、党风廉政工作
一是学习方面按照上级要求，以“支部主题党日+”活动为载体，通过重温入党誓词及《中国共产党章程》的学习，切实将党的宗旨理念内化于心、外化于行。通过“支部主题党日+”活动，使全村的党员干部的信念更加坚定，为民服务的意识更加强烈，通过党史学习教育，共产党的光辉形象在人民群众心中更加根深蒂固。二是支部建设方面，蓼叶村共有党员80名，2022年发展党员1名，预备党员1名，入党积极分子3名，入党积极分子4名，现蓼叶村共有“村支两委”干部5名，后备干部2名，返聘干部2名。第一书记由市民政局派驻，驻村队员由民政局1名，镇农业服务中心1名，按照吃住在村，岗位在村，工作在村的要求开展驻村工作，为蓼叶村的发展贡献力量。定期组织支部成员召开组织生活会，组织全村党员参加“支部主题党日+”活动和“三会一课”教育活动，给党员思想“充电”。三是党风廉政建设方面认真落实党风廉政建设责任制，规范廉洁自律行为，严格按照党的议事和决策原则，坚持和维护党的民主集中制，重大事项实行“四议两公开”制度；认真对待和正确使用权力；定期组织党员上廉政党课，在加强党员干部自身党性修养、强化廉政意识的同时，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，自觉做到廉洁自律，做到拒腐防变，同时相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。四是党费收缴均已按照标准足额上交到镇党委。
平安稳定、安全生产工作
1. 强化责任落实。牢固树立平安稳定压倒一切的思想，书记挂帅，综治专干主抓，落实“一村一辅警”，村“两委”成员实行分片包干，责任到人，把综治职责、任务层层落实、分解到各片，根据实际，及时研判分析本村平安稳定工作，及时高效解决平安稳定工作存在的问题，建立包保责任机制，形成工作有人抓、有人管的良好氛围。2.强化宣传教育。利用微信、宣传栏、LED显示屏、发放宣传资料及群众会等多种形式广泛宣传平安稳定工作，与驾驶员及车主和签订道路交通安全告知书，与农户签订森林防火承诺书，与筹办红白喜事人员签订红白喜事告知书、食品安全告知书，与实施建设的农户签订建筑安全告知书。3.强化分类化解。分类别逐人建档，严密管控。认真排查研判分析，坚决防止侵害群众利益的事件发生，坚决防止越级上访事件发生，坚决防止突发性事件发生，坚决防止异常极端事件发生，进一步加大矛盾纠纷排查调处化解力度，真正将矛盾纠纷化解在辖区、化解在萌芽状态。2022年成功化解各类矛盾纠纷20余件，做到了小事不出组、大事不出村、矛盾不上交。4.强化疫情防控和应急管控。对全村所有外出返乡人员，进行全面的摸排登记，对中高风险地区返乡人员落实了相应防控措施，讲解防疫知识。有效阻止疫情扩散与蔓延，降低突发公共卫生事件发生的风险与危害，保障人民群众身体健康和生命安全。全村无疫情传播的情况。加大对食品药品安全的监管，保障人民群众饮食、用药安全。加大对道路交通、非煤矿山、烟花爆竹、水上交通等领域的安全隐患的摸排上报工作，防汛期间，村委会严格按照24小时值班值守制度，严格落实蓼叶村防汛抗旱工作应急预案的各项要求。全村没有发生大的灾情、险情。
巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴
按照脱贫“四个不摘”的工作要求，摘帽不摘责任。要进一步压实责任（村支“两委”、村“尖刀班”负总责，驻村工作队帮扶责任，村书记、主任和第一书记的领导责任，包村、包组干部和帮扶干部的直接责任等）。村“尖刀班”每季度全面入户走访排查，根据上级部门预警信息，重点关注因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致生活出现严重困难的农户，尤其关注规模性返贫风险，针对出现的风险开展针对性的帮扶；摘帽不摘帮扶。严格按照上级工作要求，做到帮扶干部有序衔接、帮扶责任压紧压实。摘帽不摘政策。继续做好扶贫政策的落实落地，积极争取基础设施建设等普惠政策；摘帽不摘监管。要对已脱贫的贫困户和困难群众定期不定期开展“回头看”，要对每年出现的新的残疾、重病、危房、饮水不达标户等情况进行动态监测。继续做好房屋安全的动态监管，保证“人不住危房，危房不住人”的工作目标。同时做好易地搬迁户的后续发展管理，确保“搬得出、稳得住、能致富”，积极引导贫困户自力更生。落实小饮水、小水窖的后续管理机制，明确管护责任人，确保扶贫资产发挥出效益。虽然通过近几年的电力扶贫项目的实施，基本解决了用电困难问题，但是随着农户用电需求增加，部分地方，由于变压器负荷过低，满足不了农户生产生活需要，及时和相关部门做好沟通协调。后期要结合相关政策积极争取、完善好组级断头路和公路建设，进一步提升村级基础设施建设。同时，对于已经建好的道路、小引水等扶贫项目，通过党员、代表及整合“四员”做好后续管理，道路交通劝导等工作。蓼叶村4G信号实现了全覆盖，后期将继续配合相关部门做好有线电视、宽带、电信的入户工作，提升农户的家庭化信息建设程度。
村容村貌环境整治
村委会整合“四员”（即公益性岗位、河道保洁员、公路养护人员、护林员）力量，“四员”负责森林资源管护，维护生态安全，森林防火责任状的签订，涉林案件及时依法制止、上报；负责公路主干道保洁及清除路边杂草、可视范围内白色垃圾的清理，河道的保洁，边沟清理及公路路面清理；负责放置将垃圾转运到垃圾中转站；负责农户房前屋后的环境卫生，落实“四包”责任制；村委会与“四员”签订保洁合同，保障区域卫生整洁，环境优美。通过“四员”力量的整合，我村的整体环境卫生有了明显的提升。
惠农政策落实落地
2022年享受耕地地力保护补贴；全村60岁以上老人享受养老金补贴；享受80岁以上老人享受高龄补贴；独生子女、双女户享受计生奖扶，计生特扶享受奖扶；退伍军人优抚享受优抚资金；同时为数不多的“村建企用”项目落户我村，工程已全面结束并验收；在恩施市民政局和慈善总会的大力支持下，全面完成老村委会的改造工程和村集镇点亮工程及两户独居老人的住房改造。
与此同时。征兵工作，退伍军人服务与管理得到了加强，食品药品安全、消防、森林防火工作积极推进，共青团、妇女儿童事业全面进步。
各位党员代表！在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识存在的问题与不足，
一是思想认识上有差距，对上级的决策部署、方针政策和工作安排，没有学深悟透作为指导工作、促进工作的内在要求，没有从全局出发想问题、做事情，对工作认知只停留在表面，缺乏思考，导致没有结合实际在对新形势和新要求下如何创造性的开展工作。导致有歇一歇、缓一缓、等一等的思想，在落实工作时出现“慢半拍”等问题。
二是工作作风上有差距，一是在工作中有畏难情绪，工作积极性，主动性不强，干事创业劲头不足，工作效率不高，工作要求不严，在工作中应付了事，存在满足于得过且过的心态。二是工作中统筹调度不足，对复杂性工作的考虑不够周全严谨，没有深入实际与同志们谈心交流，了解掌握工作中存在的困难和不足。重安排，轻要求，只求过得去，不求过得硬，在工作上抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。
二、下一步工作打算
下一步，我们将紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，认真学习兄弟村先进经验和工作做法，结合我村实际，以更加奋发有为的精神状态，更加务实创新的工作作风，推动各项工作。
第一，强化理论学习，认真分析工作中存在的问题、短板，深刻汲取教训，明确工作目标，进一步统一思想、凝聚力量，把上级的决策部署、方针政策和工作安排，学深悟透，强执行、抓落实。
第二，强化作风转变，一是进一步提高和改进工作思路，强化村“两委”服务意识和能力水平，在工作中要勇于开拓创新，埋头苦干，真抓实干，增强创新意识，提高工作效率。尽心尽力做好本职工作，把推动工作落实到行动中去，在转变作风中抓落实，在抓落实中锤炼作风。二是进一步完善考评制度和奖惩机制，明确干部分工，用制度规范行为，提升工作效率，对重点工作明确责任、要求、标准、时限。及时对相关工作进行“回头看”，让工作成效检验干部能力和水平，发现和解决工作中存在的问题，杜绝“等、靠、要”的思想，提高干事创业的积极性，确保各项工作任务落实落地。
第三，强化工作落实，一是党建引领有加强，坚持一统五治（即自治、德治、法治、智治、心治），加强干部队伍建设，做好后备干部培养工作，优化干部结构。加强思想政治建设，定期组织支部成员召开组织生活会，组织全体党员参加“支部主题党日+”活动，给党员思想“充电”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉接受法律监督和民主监督，营造愿作为、敢担当的风气，弘扬“店小二”精神。加强党风廉政建设，强化党员干部党性党风党纪教育，引导党员干部带头讲党性、重品行、做表率，努力提高拒腐防变能力，树立廉洁自律的良好形象，争做“四石”干部（像“金刚石”一样信念坚定、永葆忠诚；像“吸铁石”一样增进团结、汇聚合力；像“鹅卵石”一样百折不挠、无私奉献；像“水晶石”一样一尘不染、清正廉洁）。不做“四型”干部（“躺平型”干部；“双标型”干部；“怨妇型”干部；“甩锅型”干部）。保持为民务实清廉的政治本色，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。二是平安稳定有保障，落实好“一村一辅警”，“一薄三表”，进一步规范“1”“3”“7”矛盾纠纷登记调处上报机制，做好“重点人员”的分级管理，积极化解积案，推进隐患排查和风险防控。加强对食品药品、道路交通、非煤矿山、森林防火、密闭空间等领域的安全隐患的摸排、处置、上报工作。做好疫情防控，加强疫苗接种，全力保障全村经济社会各项事业安全发展。三是巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴有措施，按照5年过渡期和脱贫“四个不摘”的工作要求，摘帽不摘责任。村“尖刀班”季度全面入户排查，根据上级预警，重点关注因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致生活出现严重困难的农户，确保应纳尽纳；摘帽不摘帮扶。做到帮扶干部有序衔接、帮扶责任压紧压实。摘帽不摘政策。做好惠民政策的落实落地，积极争取基础设施建设等普惠政策；摘帽不摘监管。要对已脱贫的贫困户和困难群众定期不定期开展回访，对每年出现的残疾、重病、危房、饮水不达标户等情况进行动态监测。继续做好房屋安全的动态监管，确保“人不住危房，危房不住人”的工作目标。做好易地搬迁户的后续发展，积极引导贫困户自力更生。做好扶贫项目资产的后续管理，确保扶贫资产发挥出效益。做好试点建设，以南里渡为点，采取“党支部+能人+农户”的模式，按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”原则，通过组织示范、党员带头、能人创新、群众创业等多维度打造南里渡休闲垂钓和农村种、养、游、住一体的“山水缔造”绿色发展新模式，促进乡村产业振兴，有力推动农业更强、农村更美、农民更富。四是产业发展有方向，一是依托银杏专业合作社，采取“合作社+企业+农户+基地”的模式，在现有种植面积的基础上，科学合理发展银杏叶种植，进一步探索基地增产、企业增效、农民增收的更优路径；二是打造“生猪”“土鸡”“黄牛”等特色传统养殖业。采取现代化经营思路，形成特色养殖加工产业集群，拓宽农民增收渠道。五是环境治理有效果，将环境整治工作作为重点结合“四清四整”工作的深入推进，不定期组织全体“尖刀班”成员和道路保洁员一起开展“清洁村庄、美丽家园”行动。围绕“脏”“乱”“差”，不定期组织开展环境卫生检查，发挥好自治的作用，凝聚群众力量办大事。六是乡风文明有提升，下一步将通过群众会、微信自媒体、村村响、发放宣传资料等形式，开展好美好环境与幸福生活共同缔造，激发村民积极性、创造性，引导农户从“要我上”消极被动的思想到“我要上”积极主动的行动。持续开展好“五佳五好”“红黑板”的评选、宣传，引导村规民约的遵守，通过群众组织作用的发挥，做好“红白”喜事的管理，宣传树立文明家风，不断提升村民的文明素养，感恩意识、遵法守法意识、传承传统美德意识，不断增强爱国、敬业、诚信、友善的价值观念，持续改善向上向善向美向好的社会风气。
