根据上级要求，我代表天桥村村支两委将2021年度天桥村党务村务工作情况及2022年的工作要点向各位代表汇报如下：一、2021年党建和经济社会发展
（一）党建及党风廉政建设方面
1、党建工作。一是加强政治学习。通过认真学习党的十九大及十九届四中全会、五中全会、六中全会精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平关于脱贫攻坚系列讲话、指示、批示精神，全村党员进一步提升了各项能力与素质。二是强化支部建设。通过认真落实“三会一课”、支部主题党日等活动，全面提升全体党员的理论政治水平，提升组织战斗力。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。三是强化党员队伍建设。通过强化党员思想政治教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，落实到对党忠诚上，落实到勇于担当上，落实到严格自律上。同时积极从致富带头人、退伍军人等青年中吸纳到党组织，补充新鲜血液。2021年发展预备党员1名，入党积极分子2名。通过两委换届，优化了村支两委干部队伍，知识化、年轻化得到加强。
2、党风廉政建设和干部廉洁自律。村支两委全程学习清风恩施和两委换届纪律，保证了队伍的纯洁性，增强了纪律性。但学习领会不彻底，两委换届前，支委一名同志受到纪律处分。
3、为民服务全程代理。居民养老代理认证105起，代缴两收190余份。
（二）经济社会发展工作
1、基础设施建设。一是投资20万元实施了双耳洞、花栗树170户水网改造工程。二是积极争取资金对洪灾造成的水毁公路进行了维修，恩施市财政局帮扶资金10万元对后湾公路进行维修和加固。三是组织公益性岗位和扶贫公益岗位及受益农户对组级公路进行日常养护，确保路面干净通畅，边沟通畅无杂草。
2、乡村振兴。（1）对三类重点对象精准帮扶。一是通过开展一次“倒排重点户”行动，对照两个脱贫标准从因大病、重残、因灾、因疫情影响、突发重大变故等有致贫返贫风险的农户开展大摸排，全村共摸排倒排户20户，并由乡脱贫攻坚指挥部组织专班到村协助核查，确保无漏评、错退户；二是进一步细化帮扶措施，对三类人员实施“1+1+1”包保责任制，从产业、就业等方面因人因户精准施策，定期跟踪落实精准摸排施策，确保帮扶措施落实落地。截至2021年12月，我村三类重点人员共有1户4人。（2）确保脱贫户实现精准就业。为克服新冠肺炎疫情带来的影响，新增扶贫公益岗位5人；广泛宣传就业岗位信息，拓宽外出就业渠道；鼓励贫困户就地就近务工，通过本地企业和专业合作社工吸纳4名贫困人口就业。2021年，我村实现贫困户省内务工163人，省外务工49人，共计212人。（3）2021年实现了脱贫户城乡居民医疗保险参保率100%。家庭医生签约和健康体检均实现了“应签尽签”、“应检尽检”。全村贫困户享受慢性病补助政策26人，其中2021年新增6人。全村脱贫户大病住院报销达到90%，医疗有保障。（4）全村义务教育适龄儿童入学率达到100%，义务教育适龄儿童无辍学失学现象发生。2021年春季学期共补助学前教育3人次1500元；非寄宿生助学金21875元；寄宿生生活补助8750元，上下学交通补助17600元。建档立卡贫困家庭学生资助覆盖率达100%，实现了“应补尽补”。积极协助贫困学生申报雨露计划职业教育补助，全村2021年春季共有10名学生、秋季有9名学生获得雨露计划补助，无一遗漏。
3、村干部民主评议情况。姚林芳：优秀31，称职10：欧顺江优秀22，称职19：谢泽：优秀33，称职10：袁申华：优秀19，称职22：陈凤：优秀23，称职18：唐晓玲：优秀24，称职17：
4、各项经济指标完成情况。2021年人均纯收入达14319元。
5、社会救助。全村低保 81户 159名，60岁退伍老兵29名，已纳入优抚对象。零时救助13户52人，已纳入优抚对象。
6、计划生育。2021年全村出生人口13人，死亡36人。
7、宅基地审批。2021年两户危房改造，现已搬迁入住。
8、征兵工作。2021年进站体检 5名，输送新兵0名。
9、惠农补贴。2021年，天桥村共计对兑现生态公益补偿资金594户6422亩，兑现资金88302.5元。共计兑现换林园管护资金56000元，共计护林员12名（其中管护员4人，护林员8人）。
10、其他工作。（1）疫情防控工作，在全村党员、代表、组长和全体群众的努力下，全面动员、全程监控、不留死角，全村无一例确诊病例。（2）2021年合作医疗征收完成99.5％，农合 1020人。（3）综治工作，处理纠纷 25起，全村无重大刑事治安案件发生。（4）克服疫情影响促进产业发展，确保农民增收。疫情期间，面对春茶采摘期的来临，积极联系周边茶叶企业，在做好个人疫情防控的基础上，采取定时定点收购的方式收购春茶；邀请农业技术指导员配合村尖刀班进村入户，指导春耕生产；免费为全村农户发放茶蛧春防治药物，督促农户按时喷洒到位。
二、存在的突出问题
一是茶叶提档升级难度大。茶园管护因受传统模式影响，向有机茶园管护的转变难度大，同时，因我村没有茶叶生产企业，农民收入影响较大；
二是村集体经济收入渠道少。入股腾龙120万元2022年退出后，村集体无收入来源。
三是基础设施建设扔存在短板。全村虽然实现了通组公路全硬化，但是通行条件较差，安全隐患突出。断头路较多，产业循环路尚未全部形成。
四是人居环境整治力度不够。乡风文明引领任务艰巨。
三、下一步工作打算
一、加强学习，解放思想、开拓创新，凝聚合力。要抓好党建工作，做好党建补短板工作，认真学习领会党各项路线、方针、政策，以“特大项目”为抓手，狠抓队伍思想教育学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。是全体代表保持政治定力，正确把握方向，做到心中有信仰、前进有方向，脚下有力量。
二、持续巩固脱贫攻坚成果，为实施乡村振兴战略打好坚实的基础。巩固脱贫攻坚成果，既是政治责任，也是底线任务，落实“四个不摘”要求。确保脱贫不返贫。一是建立防返贫监测和帮扶机制，确保及时消除风险隐患。二是不断争取项目，加大对产业和基础设施的提档升级，尽最大可能满足人民群众的生产生活的基本需求，不断创新管护机制，让项目发挥出最大的效益，积极争取茶叶企业到我村落户建厂。三是积极改善民生，尊重民意、听取民声，让各项惠民政策落实落地。
三、着力人才振兴，激发乡贤作用。一是积极引导外出能人回乡创业，开拓思维、打开眼界，积极与外出能人对接，培养返乡能人爱农民、爱农村的意识，增强他们投身乡村振兴的自觉。二是积极培养乡土人才。实施高素质农民培育工程、定期组织开展培训，提高村民思想认识，大力宣传“一村一名大学生”计划。提高村民素质。三是鼓励大学生参与乡村振兴，选拔优秀的大学生进入村支两委，充实干部队伍、优化干部结构。
四、是拓宽村集体经济收入渠道。利用优惠政策和项目优势全方位拓宽收入渠道。
四、2022年工作要点：
一、要抓好党建工作，做好党建补短板工作，针对支部班子能力不强问题，加强支部班子的学习能力，提高自身能力。
二、服务企业，为企业营造良好的营商环境。
三、持续引领乡风文明建设，为大型项目落地营造良好民风。
四、争取实现老街组，沙子坡组，饮水水源与硒泉公司水源对接。
五、争取硬化村组级公路2公里。
